Exquando gebruikt cookies op deze website om u de best mogelijke browse-ervaring te bieden. Indien u meer informatie wenst over het gebruik van cookies, kunt u raadplegen Cookies policy. Door verder te bladeren of onze site te gebruiken zonder cookies te hebben geaccepteerd of geweigerd, worden alleen cookies gebruikt die essentieel zijn voor het browsen op onze website. U kunt er ook voor kiezen om alle cookies te accepteren of het gebruik ervan aan te passen. U kunt uw voorkeuren op elk moment wijzigen via het pictogram cookie
Accepteren
Configuratie
Afwijzen
cookie
Configurez les cookies / Cookies configuration / Cookies configuratie

(FR) Les cookies fonctionnels sont essentiels pour le fonctionnement du site internet et ne peuvent être désactivés. Pour améliorer votre expérience, d'autres cookies sont utilisés. Vous pouvez choisir de les désactiver. Ils restent modifiables à tout moment via cette fenêtre.

(EN) Functional cookies are essential for the operation of the website and cannot be deactivated. To improve your experience, other cookies are used. You can choose to turn them off. They can be modified at any time via this window.

(NL) Functionele cookies zijn essentieel voor de werking van de website en kunnen niet worden gedeactiveerd. Om uw ervaring te verbeteren, worden andere cookies gebruikt. U kunt ervoor kiezen om ze uit te schakelen. Ze kunnen op elk moment worden gewijzigd via dit venster.

Cookies fonctionnels / Functional cookies / Functionele cookies
Cookies d'analyse et de marketing / Analysis and marketing cookies / Analyse- en marketingcookies
En savoir plus sur la politique d'usage des cookies / Learn more about the use of cookies policy / Meer informatie over het gebruik van het cookiebeleid
Sauvegarder / Save / Sparen

"La véritable entreprise numérique guidée par les données? C’est avant tout une affaire humaine"

Horia Selegean, Data Governance Director at BT, published an article in Regional-IT in December that caught our attention. Exquando fully shares the opinions expressed in this article: organizations will only be able to exploit the full potential of their data if they are of quality and can be trusted, and if individual responsibility for each set of data is allocated.

Here are a few abstracts:

"Becoming a truly data-driven organization will not happen without a shift in priorities, practices and mindset. It is about accepting that your data (rather than your products and services) become your primary source of value."

"In a data-driven organization, employees are allowed to take full responsibility for the data... This new culture is based on processes and tools that facilitate the daily exploitation of data and opens the path to long-term change."

"Those of us who work in companies that have been in place for a long time must take the bull by the horns and completely rethink their approach to data, adopting methodologies and processes from other sectors to accelerate the change."

Click here to view the article online. 

LinkedIn Facebook