Responsable Recrutement et Gestion de comptes clients

Afin de renforcer notre équipe, nous cherchons à recruter

un(e) Responsable du recrutement et de la gestion de comptes clients

Votre mission :

Le but de la fonction est d’assurer 

  • la recherche et le recrutement de nos nouveaux talents
  • le suivi des consultants en mission
  • le suivi de la relation avec nos clients et prospects.

Votre rôle :

Vous travaillerez au sein d’une petite équipe et participerez de manière active et collaborative à la gestion opérationnelle de la société. De manière plus particulière, vous serez responsable des activités suivantes :

Recherche et recrutement des nouveaux talents

  • Rédiger et diffuser les offres d’emploi
  • Identifier les candidats en gestion de l’information requis pour nos missions (Document controller, Archiviste, Record Manager, Master Data Manager, Document Manager, Information Manager …) via les différents canaux de recrutement (LinkedIn, agences de recrutement, Forem...)
  • Développer la visibilité d’Exquando auprès des futurs candidats (networking, Job days, réseaux sociaux...)
  • Effectuer les premières sélections, organiser les entretiens et en assurer le suivi
  • Mettre à jour et maintenir la réserve de recrutement dans notre ERP (Odoo)

Suivi des consultants en mission

  • Assurer le suivi des consultants en mission en veillant à leur satisfaction, leur formation, leur évaluation ainsi que la gestion administrative (approbation des congés, suivi des feuilles de prestation...)
  • Veiller à la mise à jour régulière de leur CV et des informations les concernant

Suivi de la relation clients et prospects

  • Évaluer les demandes de profils postées sur les plateformes par nos clients et prospects, identifier les profils correspondants à la demande
  • Soumettre les candidatures pertinentes au meilleur taux et en assurer le suivi
  • Présenter et défendre les candidatures proposées
  • Gérer la relation avec nos clients en mode staffing en assurant la satisfaction du client par rapport aux missions en cours, le suivi de nouvelles demandes et les prolongations des commandes, l’indexation des tarifs... 
  • Rechercher de nouvelles opportunités via les clients actuels et la présence sur de nouvelles plateformes de sélection

Votre profil :

  • Minimum 5 ans d’expérience dans le domaine du recrutement (recherche et sélection) et de gestion de compte clients
  • Expérience préalable dans le secteur de la consultance souhaité
  • Aisance avec les outils informatiques, ERP et réseaux sociaux (LinkedIn Recruiter) 
  • Très bonne maîtrise du français (parlé et écrit) ainsi qu’une bonne connaissance opérationnelle du néerlandais et de l’anglais
  • Capable de comprendre rapidement les enjeux et opportunités spécifiques à notre métier
  • Bonne capacité d’analyse et force de proposition
  • Sens commercial et de la profitabilité
  • Très bonne organisation et sens des priorités
  • Excellentes capacités relationnelles, communicationnelles et rédactionnelles
  • Assertif, enthousiaste et dynamique
  • Autonome, pro-actif et esprit d’équipe

Ce que nous vous offrons :

  • Une fonction stratégique ayant une forte valeur ajoutée sur les décisions et le développement d’Exquando
  • Un domaine d’activités en forte évolution
  • Un cadre de travail agréable au sein d’une équipe passionnée
  • Un contrat à temps plein à durée indéterminée
  • Un salaire en ligne avec vos compétences

Pourquoi Exquando ?

  • Nous sommes passionnés par la gestion de l’information et que nous aimons transmettre cette passion
  • Nous sommes animés par des valeurs communes et que nous les faisons vivre dans notre quotidien professionnel
  • Nous offrons l’opportunité à chacun de se développer et de prendre une part active dans notre aventure et celle de nos clients
  • Nous aimons partager, échanger, discuter, apprendre, évoluer
  • Nous sommes réellement à l’écoute et avons à coeur de veiller au bien-être de nos collaborateurs 
  • Nous valorisons le travail de qualité tout en y prenant du plaisir.

Si vous aussi vous désirez soutenir les organisations à prendre de meilleures décisions, contactez-nous au plus vite en nous envoyant votre curriculum vitae et en nous expliquant en quelques lignes ce qui vous motive à rejoindre notre équipe. 

Veuillez noter que, par souci d’efficacité, seules les candidatures correspondant au profil recherché recevront une réponse de notre part.

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CV 

Lettre de motivation

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